隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，白手起家的老板越來(lái)越多，這使得建立自己的公司成為一種潮流。想要開公司做老板就意味著你將成為管理層，整個(gè)公司的定位、走向都是由你來(lái)決定的，如果你的領(lǐng)導(dǎo)能力不夠的話，就意味著你的公司很難有一個(gè)好的發(fā)展前景。所以，對(duì)于想創(chuàng)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是不可缺少的。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中需掌握的幾個(gè)能力：
(1)學(xué)習(xí)力，學(xué)習(xí)力是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)人高速成長(zhǎng)的能力。
(2)決策力，是領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚能力的表現(xiàn)?？茖W(xué)的決策分析，有效的制定計(jì)劃是領(lǐng)導(dǎo)必不可少應(yīng)該具備的能力。
(3)組織力，就是領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能的能力表現(xiàn)。合理的組織安排，才可以調(diào)動(dòng)人員的積極性。
(4)教導(dǎo)力，是領(lǐng)導(dǎo)者帶隊(duì)育人的能力。有效的激勵(lì)輔導(dǎo)下屬，才能使團(tuán)隊(duì)擁有一個(gè)良好的工作素質(zhì)和態(tài)度。
(5)執(zhí)行力，表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的超常的績(jī)效。嚴(yán)格的執(zhí)行與控制，控制人員做事效率。
(6)感召力，更多地表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的人心所向的能力。讓自己擁有領(lǐng)導(dǎo)魅力很重要，但一個(gè)人擁有了領(lǐng)導(dǎo)魅力，具備了領(lǐng)袖風(fēng)采，自然就有很多的追隨者,調(diào)動(dòng)管理層的影響力和魅力,從而影響帶動(dòng)全體員工。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)是指基于崗位勝任能力的要求，通過實(shí)施一系列科學(xué)的方法和手段，系統(tǒng)、全面的提升高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略規(guī)劃力、決策力、組織力等，以及提高個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)。為接下來(lái)的工作開展提供更大的支持。
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